Agustín Parigi

Soy Licenciado en Sociología de la Universidad del Salvador. Actualmente trabajo en YPF coordinando desde Recursos Humanos distintos Programas vinculados con el desarrollo organizacional. El programa de nuevos profesionales y pasantes, el proyecto de integración laboral de personas con discapacidad, temáticas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y personal son algunas de mis responsabilidades orientadas al desarrollo de la cultura organizacional y de los actuales y futuros líderes de la compañía, temáticas que hoy están en auge para lograr la retención y motivación de los profesionales en las empresas.

Me he vinculado con las problemáticas de aprendizaje y desarrollo cultural en las organizaciones. En 2001 realicé una investigación sobre: “Estilos de aprendizaje en profesionales de empresa”, un estudio sobre el modo en que aprenden los distintos profesionales de las distintas áreas de la empresa, a partir de sus experiencias laborales cotidianas.

Como consultor me orienté al desarrollo y aplicación de modelos de gestión por competencias e investigación y consultoría organizacional, realizando encuestas de clima, de satisfacción de clientes y cambios organizativos desde la consultora en Recursos Humanos Parigi Consulting Projects.

Previamente me desempeñé en el área de e-Bussiness en Siemens, desarrollando modelos de capacitación y mentoring en herramientas informáticas para niveles Gerenciales y de Dirección en el marco de un proceso de change management. Asimismo, he participado desde la Fundación Grupo Sophía en investigaciones sobre Mecanismos de Control Social y Modelos de Gestión Exitosa en la Gestión Pública.

Soy profesor de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral.

Estoy casado y tengo un hijo. Entre otras actividades procuro hacer deportes y leer.