Soy Licenciado en Sociología de la Universidad del Salvador. Actualmente trabajo en YPF coordinando desde Recursos Humanos distintos Programas vinculados con el desarrollo organizacional. El programa de nuevos profesionales y pasantes, el proyecto de integración laboral de personas con discapacidad, temáticas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y personal son algunas de mis responsabilidades orientadas al desarrollo de la cultura organizacional y de los actuales y futuros líderes de la compañía, temáticas que hoy están en auge para lograr la retención y motivación de los profesionales en las empresas.

Me he vinculado con las problemáticas de aprendizaje y desarrollo cultural en las organizaciones. En 2001 realicé una investigación sobre: “Estilos de aprendizaje en profesionales de empresa”, un estudio sobre el modo en que aprenden los distintos profesionales de las distintas áreas de la empresa, a partir de sus experiencias laborales cotidianas.

Como consultor me orienté al desarrollo y aplicación de modelos de gestión por competencias e investigación y consultoría organizacional, realizando encuestas de clima, de satisfacción de clientes y cambios organizativos desde la consultora en Recursos Humanos Parigi Consulting Projects.

Previamente me desempeñé en el área de e-Bussiness en Siemens, desarrollando modelos de capacitación y mentoring en herramientas informáticas para niveles Gerenciales y de Dirección en el marco de un proceso de change management. Asimismo, he participado desde la Fundación Grupo Sophía en investigaciones sobre Mecanismos de Control Social y Modelos de Gestión Exitosa en la Gestión Pública.

Soy profesor de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral.

Estoy casado y tengo un hijo. Entre otras actividades procuro hacer deportes y leer.